《人力资源管理》是管理学类专业开设的一门专业课程，它是研究组织怎样利用计划、协调与激励等职能，对组织中人与人、人与事、事与事之间的关系进行调谐，并通过获取人、留住人、发展人以实现员工愿望和组织目标的一系列活动过程的学科。本课程主要对人力资源管理的相关内容和主要活动进行系统介绍，既从理论的角度对人力资源管理进行总体阐述，如通过介绍人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生和发展、人力资源管理者和人力资源管理部门、人力资源管理环境等方面来解决人力资源管理理念和认识问题，又从实践的角度对人力资源管理的主要活动进行介绍，包括工作分析、人力资源规划、招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬管理等主要职能。 本课程选用教材：董克用等主编，《人力资源管理概论》（第五版），中国人民大学出版社